习近平总书记高度重视发挥文化对金融发展的引领作用，将中华优秀传统文化融入中国特色现代金融体系建设中，倡导在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”。民生银行宁波分行坚定不移加强党对金融工作的全面领导，深入贯彻落实中央金融工作会议精神，将中国特色金融文化纳入分行业务发展管理体系，扎实践行“五要五不”要求，强化风险防控，推动改革创新，为分行高质量发展夯实文化之基、铸牢文化之魂。

    坚持“守正创新”，锻造高质量发展硬核力量

    守正笃实，久久为功。习近平总书记站在大历史观的高度提出了“守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”在中国传统商业文化中，“能有所守”即坚持信念、严守纪律、服从原则，就是守正。而对于今天的金融业来说，守正就是坚守金融本源，坚持以人民为中心的价值取向，坚持服务实体经济，深刻把握金融工作的政治性和人民性。

    民生银行宁波分行坚守主责主业，把金融服务实体经济作为根本宗旨，全力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，以金融之力推动宁波高质量发展。在科技金融方面，组建科技金融敏捷服务团队，专门成立科技金融支行，更是立足宁波本地，自主设计“专精特新”中小客群数字化智能评分模型，推出全流程线上化授信产品“易创E贷”，为科技企业提供更优质的金融服务。在绿色金融方面，从支持宁波公共交通建设、新兴清洁能源开发，到传统企业绿色升级、生态环境治理，深入践行ESG理念。分行为某热电联产升级改造等项目建设提供中长期技术改造融资支持，大幅削减烟气污染物排放量。截至目前，绿色信贷增速达28%，高于各项贷款增速。在普惠金融方面，全力推进民生银行最具特色的小微业务新模式转型，打造数字化小微特色产品服务，特别是通过与各类平台数据的链接，实现贷前、贷中、贷后全流程自动化、数字化，给客户带来“审批快、额度高、灵活用”的客户体验。同时持续开展“红五月助企行”“园区万里行”等进企助企系列活动，将普惠金融服务驻入宁波近万户小微企业。在养老金融方面，提供“民生悦享”七大产品+权益服务“一揽子”养老金融服务，加快个人养老金政策宣传，落地宁波本地企业年金项目，推进企业年金和个人养老融合发展。在数字金融方面，积极响应宁波市数字政府建设“十四五”规划，参与各类数字平台搭建，推进某行业学费资金监管平台上线，为行业客户与学员提供线上缴费、线上监管服务。

    知常明变者赢，守正创新者进。近年来，民生银行宁波分行紧跟总行节奏，从体制机制、管理流程、业务发展、人力资源等方面实施了一系列改革和转型，包括大中小微个人一体化开发、小微新模式、账户服务、放款流程优化、主动智能授信、网点转型等，在客户结构、经营模式、风险内控、组织活力等各方面均取得了明显成效。在总行五年发展规划的基础上，宁波分行制定“4610”高质量发展计划，全体员工拧成“一股绳”，全力以赴办好最迫切要解决的事，与党中央对金融工作的要求高度契合，既符合中国特色金融文化建设要求，又是民生银行“服务大众 情系民生”企业使命的生动践行。更加注重“以客为尊”，实施大中小微个人一体化策略，组建“1+1+N”特色团队，打破客户综合开发孤岛，实现“深度经营、扩圈强链”；实施文化、教育、地方金融服务策略，中标宁波市住房公积金（提取、贷款）承办资格；实施网点转型及效能提升策略，网均金融资产规模实现同比增长；实施科技创新企业服务策略，为科创企业提供更好的体验和服务；实施消费金融全方位服务策略，更加注重开拓个人信用类产品；持续打造流程便捷服务高效的用心服务银行，放款流程优化，审批模式提速，安全生产责任进一步压实。

    坚持“依法合规”，筑牢高质量发展长久基石

    金融创新发展，必须始终坚持在市场化法治化的轨道上。中央金融工作会议聚焦加快建设金融强国，提出“要加强金融法治建设，及时推进金融重点领域和新兴领域立法，为金融业发展保驾护航”。筑法治之基、行法治之力、积法治之势，营造良好金融法治环境，对走好中国特色金融之路意义重大。

    民生银行宁波分行坚定不移强化依法合规经营，全面践行合规经营，持续完善“四梁八柱”风险合规管理体系，防范化解重点领域风险，深化合规与发展的协调统一。

    一是厚植合规文化理念。深化行为整治，筑牢管理根基，分层分类开展宣教培训，不断强化合规意识、责任意识和服务意识，尊法、学法、守法、用法的法治文化逐步形成。结合党纪学习教育，开展“学思想、严纪法、扬清风、护发展，坚定不移全面从严治党，持之以恒全面从严治行”主题警示教育宣讲会，用身边事教育身边人，以身边案警示身边人。全体员工从自身做起，坚守实质性风险控制底线，坚决不踩合规红线，牢固树立合规文化理念。

    二是提高风险管理水平，从架构、制度、流程、系统、人员、执行、监督、文化八个方面持续夯实风险管理体系，开展操作风险治理强化年，管住人、管住钱、管住事，妥善处理“业务发展与风险控制”“业务发展与合规经营”“政策制定与执行”“风险管理与系统控制”四个关系，全面提升风险管理能力和水平。在处理好业务发展与风险控制关系方面，强化一道防线的风险防控意识，激发经营主责任人风险管理的主动性和自觉性；强化二道防线的监测预警作用，开展审批回检，借助风险预警平台，一体推进贷后管理。在处理好业务发展与合规经营关系方面，在积极支持业务发展的前提下，坚决反对以创新之名行违规之实，时刻坚守风险合规底线。在处理好政策制定与执行关系方面，主动前置做实风险管理，风险团队既是业务发展的守门员，又要做好导航员。在处理好风险管理与系统控制关系方面，加快完善系统机制建设，用好智能风控系统，提高风险管理前瞻性。

    三是提升四大业务能力，在合规与发展中体现“担当与作为”，提升政策制定能力。通过持续跟踪分析行业政策、监管政策变化，开展市场调研和实例分析，持续做好风险管理策略的制定和优化，以“接地气”的政策引导经营机构开展业务，并建立快速反应机制。在团队建设与管理中狠抓技能，提升专业评审能力。通过实地走访，开展“阳光沟通”，降低自由裁量空间，以专业赢得一线尊重；同时，积极落实“传帮带”机制，师徒接对共同专研，努力打造一支能力过硬的专业团队。创新管理思维模式，提升工具运用能力。持续推进利用数字化技术改进信贷作业模式，落地智能尽职调查作业模式，在提升一线作业效率的同时，提高对基本信息的风险自动判断水平。紧跟经济发展形势，提升主动应变能力。分行风险部门主动研究市场变化及行业发展趋势，及时掌握业务中的风险点，通过流程优化、系统完善主动及时应对突发风险事件，不断提升风险合规管理对市场的适应和应对能力。

    下一步，民生银行宁波分行在金融展业的过程中，将时刻牢记“五要五不”，树立正确的业绩观，坚持长期主义，坚持一张蓝图绘到底，发挥党建引领作用，奋发有为、实干担当，为金融强国建设作出新的更大贡献。